DIRIGIDO A:
- Gerentes de RH
- Gerentes y Supervisores de Seguridad e Higiene
- Gerentes de producción
- Médicos de empresa
- Supervisores
- Jefes de línea
OBJETIVO GENERAL
Cumplir con el RFSHMAT publicado en el DOF 13 nov 2014 en:
- Artículo 42. En relación con los Factores de Riesgo Ergonómico del Centro de Trabajo, los patrones deberán:
Contar con un análisis de los Factores de Riesgo Ergonómico de los puestos de trabajo expuestos a los mismos;
- Determinar cuales son los puestos con riesgo ergonómico
- Ponderar los puestos de riesgo ergonómico de mayor a menor
OBJETIVO ESPECÍFICO
Determinar:
- Trabajo repetitivo
- Posturas inadecuadas
- Trabajo pesado potencial
- Antropometría vs dimensiones de estación de trabajo
- Recomendaciones generales
TEMARIO
Definiciones:
- Ergonomía
- Ergonomía cognitiva
- Trabajo pesado
- Umbral anaeróbico
- Antropometría
Técnicas para detectar riesgos ergonómicos
- Listas de verificación
- Consideraciones sobre el puesto o estación de trabajo
Respuesta humana al sonido
- Introducción
- El sistema auditivo
- Efectos del Sonido, en el desempeño del trabajador
- Cuerpos regulatorios.
Vibración
- Introducción
- Respuestas biodinámicas
- Vibración de cuerpo entero
- Síndrome de vibración mano brazo
- Normas y directivas
Técnicas para evaluar riesgos ergonómicos en puestos individuales
- Rula, Reba
- Método Lest
- NIOSH
Técnicas para evaluar riesgos ergonómicos en múltiples puestos
- Metodología MAC (manual handling Assessment charts-HSE 2003)
Ergonomía en oficinas
- Ergonomía, aplicada a trabajo en oficinas.
- Efectos de las condiciones disergonómicas en la salud del empleado (aspectos anatómicos, fisiológicos y trastornos de columna con lesiones por trauma acumulativo)
- Autocuidado, para prevenir lesiones músculo-esqueléticas y hábitos posturales correctos (auto-cuidado personal)
- Higiene postural de Columna, tanto laboral como en la vida diaria (buenas prácticas de ergonomía postural y manipulación de cargas)
- Capacitación y seguimiento a empleados sobre aspectos ergonómicos a observar, donde se considere la adecuación del puesto de trabajo con conceptos ergonómicos (actividad continuada).
Generando el reporte:
- Evaluar los datos obtenidos
- Ponderar los datos obtenidos de mayor a menor riesgo
- Recomendar análisis preciso a puestos de mayor riesgo
- Recomendaciones generales de intervención ergonómica.
Requerimientos
Los participantes deberán de llevar en la segunda sesión
- Grabación de un puesto de trabajo considerado como de alto riesgo ergonómico
- Listado de puestos de trabajo por área
- El formato de identificación de riesgos lleno (el cual se proporcionara el primer día del taller)