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Desarrollo Gerencial

Objetivo:

Sensibilizar a quienes ocupan posiciones de liderazgo, sobre la importancia del enfoque humano en la gestión gerencial, para ser más efectivos integrando, comunicando, persuadiendo y desarrollando equipos de trabajo.

Duración: 16 Horas

Dirigido a: Profesionales ocupando posiciones de Liderazgo y/o gerenciales en cualquier tipo de organización

Contenido:

Introducción

La persona

  • El factor humano
  • Autoconocimiento
  • Desarrollo de la personalidad
  • Sentimientos y emociones
  • Inteligencia Emocional

Los equipos

  • Comportamiento grupal
  • Perfiles Generacionales
  • Conflictos
  • Pensamiento grupal
  • Equipos de alto rendimiento
  • Modelo de fortalezas
  • Decisiones

La comunicación

    • Modelos mentales
    • Niveles lógicos
    • Hemisferios cerebrales
    • Comunicación y aprendizaje
    • Objetividad

Asertividad

Coaching

  • Propuestas contemporáneas de liderazgo
  • Ventajas del coaching como herramienta de desarrollo
  • Perfil del Coach
  • Desempeño
  • Motivación e integración de equipos
  • Procesos de Cambio

 

 

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