Entrevistas de Selección Efectivas
Que los participantes reafirmen sus conceptos de la Entrevista como instrumento básico del proceso de selección de candidatos, integrando elementos esenciales para asegurar una alta probabilidad de éxito al final del mismo.
20 hrs
DURACIÓN
Modalidad
PRESENCIAL
20 PERSONAS
X GRUPO
Instructor: José Manuel Jimenez
Entrevistas de Selección Efectivas
Objetivo: Que los participantes reafirmen sus conceptos de la Entrevista como instrumento básico del proceso de selección de candidatos, integrando elementos esenciales para asegurar una alta probabilidad de éxito al final del mismo.
Dirigido a:Personal responsable de realizar entrevistas dentro del proceso de selección de candidatos a todos los niveles.
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Lo que aprenderás
CONTENIDO DEL CURSO
Temario
Introducción
- Introducción
Concepto de entrevista
- Concepto de entrevista
Reclutamiento y selección
- Reclutamiento y selección
Objetivo de una entrevista de selección
- Objetivo de una entrevista de selección
Perfil del Entrevistador
- Perfil del Entrevistador
Tipos de entrevista y sus características.
- Pre-selección
- Selección Individual
- En Panel
- Telefónica
- Virtual
- Otros tipos de entrevista
Elementos para una entrevista de Selección efectiva
- Elementos para una entrevista de Selección efectiva
Requerimiento de personal
- Requerimiento de personal
Descripción de puesto
- Descripción de puesto
Entrevista de alineación
- Entrevista de alineación con quien solicita el recurso
Entrevistador idóneo
- Entrevistador idóneo
Recursos y entorno
- Recursos y entorno
CV’s
- CV’s
Solicitudes de empleo
- Solicitudes de empleo
Estructura de la entrevista
- Por competencias
- Conductual
- Técnica
- Otras
- Entrevistador optimo
- Guías y apoyos de entrevista
Herramientas complementarias del entrevistador
- Modelos mentales.
- Gramática de precisión
- Lenguaje Verbal y no Verbal
- Claves oculares
- Locus de control y responsabilidad personal
- Valores y creencias (Niveles lógicos)
Ejercicios:
- Entrevista individual con CV / solicitud
- Entrevistas para niveles operativos
- Entrevista para niveles administrativos y gerenciales
- Entrevista en Panel
Conclusiones
- Conclusiones del curso entrevistas de selección efectivas.
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